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LANDR est à la recherche d’un.e Gestionnaire de Marketing de cycle de vie qui conduira des expériences et travaillera sur l’optimisation continue afin d’augmenter l’engagement des clients et leur valeur à long terme. Nous sommes à la recherche d’une personne collaboratrice avec de fortes compétences analytiques, de communication et de gestion de projet qui désire laisser sa marque sur le monde de la musique.

L’ÉQUIPE

Nous travaillons pour les musicien.ne.s. Tout ce que nous faisons possède un but commun - créer des expériences qui réjouissent et qui impliquent notre public composé de plus de 4 millions de créateurs. Nous adoptons une approche empathique, holistique et orientée sur les données. Nous testons tout. Notre communauté nous offre de la rétroaction et, à l’aide de nos apprentissages, nous construisons de vraies choses utiles. Nous adorons travailler avec les meilleures pratiques, mais nous n’avons pas peur de les remettre en question.

RESPONSABILITÉS :

Dans ce rôle, vous serez sous la responsabilité de notre Vice Présidente Marketing. Vous jouerez un rôle important dans le développement et dans l’exécution de la stratégie marketing en lien avec les consommateurs de vos produits. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe de produit et de marketing de produit afin de bâtir un solide programme d’engagement et de conversion à travers les communications par courriel et dans l’application. Vous êtes intéressé.e et passionné.e par la musique et l’habilitation des créateurs. Vous avez de l’expérience concrète en lien avec la stratégie, l’exécution et l’analyse d’initiatives marketing, et vous êtes à jour avec les tendances, les mises à jour et les meilleures pratiques de marketing.

Dans ce rôle, vous serez appelé.e à :

Créer et optimiser les campagnes de sensibilisation, d’engagement et de conversion visant les différents segments de consommateurs
Gérer les campagnes par courriel de la création à l’exécution : développement, lignes directrices du contenu et du message, l’architecture de la campagne (par courriel et dans l’application), segmentation des audiences et requêtes créatives
S’assurer que le design et la composition des courriels sont optimisés et qu’ils sont compatibles avec les utilisateurs et les mobiles
Gérer les rapports et analyser les résultats des communications par courriel et dans l’application
Partager le flux de communication à travers la route de nos usagers avec l’équipe QA de façon continue
Travailler de façon transversale afin de supporter les stratégies de commercialisation et de lancement de produit
Analyser et rapporter des données hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles, et partager le tout avec l’équipe
Rester à jour par rapport aux meilleures pratiques et aux régulations encadrant le marketing et les ventes
Optimiser continuellement le cycle de vie des différents canaux marketing à l’aide de tests A/B

QUALIFICATIONS REQUISES :

Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
Expérience avec des outils d’automatisation de marketing tels que Customer.IO et Email Service Providers est nécessaire
Familiarité avec des plateformes de messagerie dans les produits tels que Chameleon, Gist ou similaire est un atout
Fortes compétences en communication orale et écrite
Une approche de résolution de problèmes axée sur les données
Connaissance des meilleures pratiques de communication par courriel, de délivrabilité et des législations CAN-SPAM, GDPR, CASL
Connaissances en HTML, CSS et Git sont un atout
Compétences en gestion de projet et en organisation, avec un fort soucis du détail
Mentalité basée sur la croissance : capacité à s’adapter aux besoins et aux priorités qui changent, et de livrer d’excellents résultats
Capacité à mesurer, à analyser et à rapporter des résultats qui guident les stratégies de l’entreprise et des produits

Notre équipe grandissante est constituée de créatif.ve.s, de technologues, de professionnel.le.s de la musique ainsi que de toutes les combinaisons possibles de ces domaines. Ensemble, nous révolutionnons le processus des créateur.trice.s de musique pour les aider à créer, maîtriser, distribuer et promouvoir leur musique.

Notre bureau est situé dans le quartier grandissant du Mile-End de Montréal, et est idéalement situé à quelques pas de la ligne de métro Orange, offrant une vue incroyable du le centre-ville jusqu'au Mont Royal. Notre concept de bureau moderne à ciel ouvert est complet avec une scène audio ce qui est idéal pour les événements musicaux tels que des 5@7 ou des brunchs!

Nous aimons la musique. Nous aimons les musicien.ne.s. Notre mission est de donner aux musicien.ne.s la liberté de créer et d'être entendu.e.s.

Notre culture d'entreprise est au cœur de notre réussite et crée un environnement de travail incroyable! Nous travaillons pour les musicien.ne.s en apportant notre amour de la musique au bureau chaque jour et nous innovons continuellement. Nous contribuons tous à la culture à laquelle nous appartenons et nous nous rassemblons pour faire avancer les idées.

VOICI QUELQUES AVANTAGES OFFERTS CHEZ LANDR :

Une rémunération compétitive, basée sur votre rôle, votre expérience et votre expertise
Des heures de travail flexibles afin de créer un équilibre avec votre vie personnelle
Une assurance santé
Un accès immédiat à un médecin via notre plan familial avec Dialogue.com
Un programme d’assistance aux employés (Homewood)
Des activités sociales hebdomadaires au bureau
Un comité social inclusif
Un jour de congé offert pour votre anniversaire
Une allocation annuelle pour votre bureau à domicile
Une allocation annuelle pour les activités sportives
Un accès gratuit complet aux produits LANDR
De grands bureaux ouverts au milieu du Mile End, avec de nombreuses salles de conférence disponibles pour travailler en équipe ou individuellement
Un groupe de musique LANDR
Des ordinateurs Apple (ou Windows, selon votre préférence)
De partenariats avec des événements musicaux et des festivals locaux (MUTEK, Pop Montréal, Igloofest…)

Chez LANDR, non seulement nous acceptons la diversité, mais nous la célébrons, nous la soutenons, et nous prospérons dans l’intérêt de nos employé.e.s, de nos produits et de notre communauté. LANDR s'efforce chaque jour de créer un lieu de travail plus diversifié. Nous encourageons vivement les personnes de couleur, les femmes, les personnes LGBTQ, les personnes de toutes religions, de tous les âges et de toutes les communautés marginalisées à postuler.

Nous acceptons les gens tels qu'ils sont et croyons fermement que la diversité est essentielle à notre succès! Si vous postulez chez LANDR, c’est parce que vous souhaitez contribuer à notre succès et à notre culture extraordinaire, et nous en sommes reconnaissants!

Nous travaillons fort pour créer la meilleure expérience pour nos employé.e.s et nous aimerions que vous y joignez!