Bell

Code de demande: 364872 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste : Technicien, radiodiffusion 2, Bell Média

Emplacement: Bell Média inc., 299 Queen St. W., Toronto

Salaire : Selon les compétences et l’expérience

Heures de travail : Permanent à temps plein – 40 heures par semaine. Heures supplémentaires, au besoin. Travail le week-end et selon des quarts de travail, au besoin.

Responsabilités :

• Soutenir les exigences en matière d’installation, de configuration et de correctifs pour les systèmes dans un environnement de production média, de montage et de livraison
• Installer des applications de sécurité sur divers serveurs spécialisés, machines virtuelles et machines utilisés par divers utilisateurs de production médiatique
• Collaborer avec les équipes de soutien à l’ingénierie du réseau de radiodiffusion afin de trouver des solutions aux flux de travail des médias défectueux
• Travailler en partenariat avec les équipes Réseau pour partager les résultats et soutenir les demandes de changement et les nouvelles installations
• Configurer des outils et des appareils dans une installation multimédia de bout en bout
• Prendre des décisions d’affaires importantes sans supervision et avec confiance
• Établir les priorités des tâches avec les groupes de pairs des équipes d’ingénierie et de réseau

Exigences :

• Solides compétences en administration de systèmes et expérience des systèmes Linux, Unix ou Windows
• Compréhension des pare-feu et de leur mise en place dans les systèmes multimédias.
• Compréhension des flux de travail virtualisés
• Connaissance des normes de diffusion IP et de sécurité du réseau qui y sont associées.
• Expérience des flux de travail virtualisés dans un environnement médiatique
• Expérience des flux de travail de production automatisés et en assistance aux équipes qui utilisent ces outils
• Expérience en entretien de systèmes de régie centrale, de flux de travail de radiodiffusion et de systèmes d’intégration des médias
• Motivation personnelle et capacité de travailler sans supervision
• Capacité à résoudre les défaillances logicielles et matérielles
• Capacité de communiquer ses idées et les renseignements essentiels concernant les projets
• Capacité de travailler dans un environnement axé sur le respect des échéances et de contribuer à tous les volets de la production médiatique malgré des situations très stressantes
• Expérience axée sur les technologies de production média (de sept à dix ans)
• Études postsecondaires en systèmes de radiodiffusion ou en ingénierie, un atout

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2022-05-08 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.