Bell

Across Canada

Responsable stratégie d'audience

ASAP
Montréal, Quebec
Summer

Code de demande: 366934 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Gestion de la marque travaille en collaboration avec les différentes unités d’affaires afin d’assurer l’uniformité de la marque dans toutes les communications de Bell, y compris celles liées aux expériences numériques, à la publicité et au design. Elle assure aussi un soutien auprès des équipes Commandites, bell.ca, Médias sociaux et Analytique de la clientèle. 

 

L’équipe Gestion de la marque collabore avec toutes les unités d’affaires afin d’assurer l’uniformité de la marque dans l’ensemble des communications de Bell, y compris les expériences numériques, la publicité et la conception. Le groupe Gestion de la marque soutient également les équipes chargées des commandites, de la présence sur le Web, des médias sociaux et de l’analytique des marchés.

 

En tant que membre de l’équipe Gestion de la marque de Bell, le spécialiste, ciblage publicitaire en ligne contribuera au lancement et à l’évolution de nos capacités de marketing numérique. Il s’agit d’une excellente opportunité de communiquer les capacités en matière de marketing numérique et de fournir des recommandations stratégiques, l’activation de l’auditoire, le dépannage des problèmes liés à la segmentation, la création de renseignements et de rapports, la formation d’autres membres de l’équipe, etc. 

 

Tâches et responsabilités :

  • Travailler en étroite collaboration avec notre équipe Médias et Marketing afin de recommander et d’optimiser les occasions de ciblage dans les campagnes de marketing
  • Comprendre les capacités et les services en matière de marketing numérique et communiquer efficacement toutes les offres au client
  • Créer et activer des segments d’auditoire : tirer parti des sources de données de première et seconde mains et de tiers pour constituer des auditoires pertinents afin de créer des traits et des segments, et de surveiller la taille des segments et les taux de correspondance dans le cadre de nos capacités en matière de marketing numérique sur nos plateformes de médias
  • Collaborer avec les équipes Marketing pour créer des mesures et des rapports axés sur le public
  • Capacité de comprendre les mesures des campagnes pour soutenir les diagnostics de rendement des campagnes et fournir des recommandations pour les optimisations du public
  • Assurer l’assurance de la qualité, documenter et communiquer les nouvelles fonctions relatives au marketing numérique
  • Documenter toute nouvelle ou mise à jour relative au processus d’activation de l’auditoire
  • Collaborer avec l’équipe Informatique décisionnelle et Technologie marketing pour tester et mettre en œuvre de nouvelles capacités liées au public
  • Gérer les activités quotidiennes liées au marketing numérique (Adobe Audience Manager)
  • Se tenir au courant des dernières tendances liées au marketing numérique dans le secteur du marketing numérique en Amérique du Nord grâce à des recherches constantes, à des articles, à des webinaires et à des événements de l’industrie

 

Compétences et habiletés souhaitées :

  • Au moins deux ans d’expérience en marketing numérique
  • Expérience avec les plateformes de gestion des données (p. ex., Adobe Audience Manager), les plateformes d’analyse Web (p. ex. Google/Adobe Analytics) et les plateformes d’achat média (p. ex. Google, Facebook, etc.) pour créer des segments, générer des auditoires en direct et préparer des analyses du public
  • Connaissance pratique des données de première et seconde mains et de tiers
  • Connaissance pratique des données personnelles
  • Connaissance de niveau avancé des applications Microsoft Excel, Word, Outlook et PowerPoint
  • Connaissance de Python et de SQL, un atout, mais non essentiel
  • Connaissance des exigences en matière de ciblage numérique
  • Intérêt de travailler avec les gens et excellentes aptitudes pour la communication
  • Grand intérêt pour la croissance de votre carrière en marketing numérique
  • Grand souci du détail, capacité d’exceller sous pression et joueur/joueuse d'équipe
  • Capacité de réfléchir de façon stratégique, d’analyser et d’interpréter les renseignements sur le marché et les consommateurs

 

#talent

#LI-AS1

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre  
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein  
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal  
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-05-04

 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.


établi : Canada, ON, Toronto

 

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How to Apply