Bell

Code de demande: 355491 

Bell MTS est fière d’être la première entreprise de communications du Manitoba qui offre un éventail complet et novateur de services de communications large bande et de contenu aux consommateurs, aux entreprises, aux organismes sans but lucratif et aux gouvernements.

Appuyée par les investissements de Bell, les plus importants du secteur, dans les réseaux évolués et le contenu média, Bell MTS fournit des services Internet haute vitesse, de télévision, de téléphonie et de sans fil 4G LTE, ainsi que des systèmes de sécurité et des services d’affaires tels que des services gérés et unifiés d’informatique en nuage.

Chez Bell MTS, nos employés sont au cœur de notre réussite. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui!

Aperçu du poste:

La personne titulaire du poste est responsable de la mise en place, de l’épissage et du retrait des installations aériennes et souterraines du réseau extérieur conformément aux normes de Bell MTS. Elle exécute les travaux d’épissure et d’installation sur diverses installations du réseau extérieur, y compris tous les types de câbles optiques ou de cuivre aériens, enfouis, souterrains ou de bâtiment, systèmes multiplex numériques et analogiques, bobines de pupinisation, terminaux et répéteurs, de même que des fixations connexes à des poteaux ou à des socles, trous de poing et fosses, pour des projets de construction d’immobilisations et des commandes de réseau large bande. Elle assure aussi les fonctions de réparation et de rénovation liées aux installations du réseau au besoin. Elle conduit également divers véhicules et équipements d’énergie. Elle travaille en outre en collaboration avec une équipe et fournit une formation en cours d’emploi aux autres techniciens et les oriente au besoin.

Principales exigences :

• Diplôme d’études postsecondaires en technologie de l’ingénierie des communications, en technologie de l’ingénierie informatique ou en technologie de l’ingénierie électronique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Expérience dans la mise en place, l’installation ou l’épissure d’installations du réseau extérieur et des aptitudes avérées à comprendre les plans et schémas de travail de Bell MTS
• Expérience des ordinateurs personnels dans un environnement Windows avec une diversité d’applications de bureau et expérience avec la technologie GCOM
• Capacité de gérer une charge de travail exigeante sur le plan physique, notamment soulever des poids lourds, grimper et travailler en hauteur (poteaux, échelles), transporter de l’équipement lourd, en plus de travailler dans des endroits exigus (comme des puits d’accès) et à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques Détenir ou accepter de suivre une formation en escalade de poteaux.
• Disposition à travailler par quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés, et à figurer sur une liste de monteurs de lignes et de câbleurs sur appel au besoin
• Être titulaire d’un permis de conduire du Manitoba valide.
• Détention ou disposition à obtenir un permis de conduire de classe 3
• Capacité de travailler de manière autonome pendant des périodes de temps prolongées

Compétences secondaires :

• Permis de conduire avec mention Frein à air comprimé
• Connaissance des outils SAP

Le bilinguisme (français et anglais) est un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Brandon
Date limite pour postuler : 2022-05-02

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

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