Bell

Across Canada

Leader de services - Incubation de services consommateurs 5G

ASAP
Montréal, Quebec
Summer

Code de demande: 344602 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Description: 

Nous recrutons actuellement un ambitieux leader de services pour rejoindre l'équipe d'incubation de Bell 5G Services. À ce poste, vous jouerez un rôle central dans la définition et l'élaboration de la stratégie et des objectifs du programme 5G de Bell et de ses projets clés.

 

Les services 5G de Bell exigent que les gestionnaires et les dirigeants gardent une vue d'ensemble. En tant que leader de services, pilotant la définition et la création de nouveaux services, vous participerez à l'animation de projets complexes et multidisciplinaires. Vous participerez à notre R&D, la planification stratégique et la communication de vos recommandations avec les intervenants.

 

Cela comprend la gestion des feuilles de route, l’exploitation et l’amélioration continue des méthodologies de travail existantes, l'identification des risques, la définition des hypothèses de travail et la communication claire des buts et objectifs aux parties prenantes. Vos projets s'étendront à travers le Canada, et c'est votre travail de garder tous les acteurs coordonnés sur la création de valeur d’affaire, l’expérience client et l'avancement du projet et ses échéances.

 

Aptitudes clés :

  • Capacité à rechercher et se familiariser rapidement avec les technologies innovantes, les produits et les défis du marché.
  • Aptitude à concevoir, méthodiquement et scientifiquement, des expériences prouvant ou démentant les hypothèses et objectifs du projet.
  • Motivé et polyvalent, capacité à travailler en autonomie et prendre l’initiative
  • Gestion de projet utilisant un état d’esprit LEAN et compétences analytiques, combinées à un jugement d’affaire clair.
  • Solide compréhension des technologies et de l'écosystème AR/VR, Metaverse, streaming, Internet des objets et de l’infonuagique
  • Soif d'apprentissage et de découverte, capacité à développer et à mettre en œuvre des idées créatives et discipline pour gérer simultanément différents projets dans des délais serrés
  • Aptitude avérée à gérer des programmes matriciels en tirant parti de plusieurs types de méthodologies de livraison de projet, notamment Agile et Waterfall. Une compréhension de la mise à l'échelle des méthodologies agiles (SAFe, LESS, DAD, Nexus) est un atout
  • Doit avoir une attitude positive et une grande énergie avec une collaboration intergroupe exceptionnelle au sein de Bell et entre les équipes partenaires
  • Esprit d'équipe avec un sens de l'humour et la capacité d'exercer un bon jugement dans un environnement en évolution rapide et parfois stressant
  • Compréhension technique approfondie de l'écosystème 5G (technologie sans fil, 5G RAN, 5G Core, IoT, Cloud, MEC)

 

Responsabilités :

  • Explorer et évaluer les services potentiels à développer sur le réseau Bell en tirant parti des technologies Smart Core 5G (Connectivité, Media, MEC, Cloud, IoT)
  • Travailler avec les équipes d'ingénierie internes et les organisations de marché externes (Business Market) pour fournir des conseils techniques sur la définition, la faisabilité, la portée et le développement des produits et des services
  • Communiquer et simplifier des idées complexes à des audiences non-techniques
  • Comprendre et appliquer la stratégie de développement technologique dans un modèle d’affaire évolutif
  • Désir et capacité de comprendre et d'appliquer l’orientation stratégiques des technologies et l'orientation des produits et services à des modèles d’affaire en évolution
  • Élaborer des modèles d’affaire et une feuille de route stratégique en collaboration avec les équipes commerciales et technologiques.
  • Participer à l’évolution des bonnes pratiques de gestion de programme, servant par l’exemple, guidant l’équipe et démontrant l’application de la vision.

 

Compétences minimales :

  • Master ou expérience pratique équivalente
  • Plus de 5 années d'expérience dans la livraison de programmes technologiques ou le développement de produits dans des sociétés de logiciels
  • Plus de 3 ans d'expérience avec les méthodologies d’Agilité à l’échelle
  • Plus de 3 ans d'expérience avec des pratiques de développement de produits innovants (COIN, design thinking, LEAN Startup, etc.)
  • Expérience avec des modèles d’affaire « en tant que service » (SaaS, Paas, etc.)
  • Expérience avec le développement d'API, la consommation et les modèles d’affaire
  • Solide expérience dans la collecte des besoins des clients.
  • Expérience de travail en étroite collaboration avec une équipe de développement de logiciels.

 

Qualifications supplémentaires :

  • Plus de 5 années d'expérience en génie logiciel
  • Expérience préalable dans le développement et/ou le test de services réseau
  • Expérience avérée de travail dans et/ou avec des équipes d'ingénierie distribuées
  • Connaissance approfondie des tendances du marché 5G, des acteurs de l'industrie et des nouvelles technologies.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Toronto 
Date limite pour postuler : 2022-05-15 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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