Bell

Code de demande: 360513 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Poste : Journaliste vidéo, Bell Média

Emplacement : CTV Winnipeg

Salaire : Selon les compétences et l’expérience.

Heures de travail : 40 heures par semaine, quarts de travail tôt le matin, heures supplémentaires au besoin.

Responsabilités :

• Faire des reportages de la circulation en direct
• Effectuer des présentations en ondes, des entrevues, des rédactions, des tournages, des montages, des narrations, des productions et des reportages de nouvelles locales en respectant les échéanciers, autant pour la télévision que pour les médias numériques
• Utiliser une caméra électronique légère ainsi que du matériel d’éclairage et de son
• Effectuer le montage et la transmission de vidéos à distance à l’aide de technologies IP
• Produire, rédiger et afficher du contenu éditorial pour le site Web et les plateformes de médias sociaux de la station
• Tisser et entretenir des relations dans la communauté et avec des organisations qui font et couvrent l’actualité
• Trouver des idées de reportage originales adaptées au public local
• Utiliser les équipements en toute sécurité et en signaler immédiatement toute défaillance
• Contribuer aux activités continues de la chaîne en matière de diversité, et refléter activement la diversité de la communauté du Manitoba dans la couverture quotidienne des actualités
• S’acquitter des autres tâches qui seront confiées

Critères :

• Posséder un diplôme d’études d’un programme accrédité en radiodiffusion ou d’un programme connexe
• Au moins deux ans d’expérience en reportage en ondes
• Expérience de la caméra électronique légère et du montage dans une salle de nouvelles, un atout
• Excellent jugement rédactionnel et aptitude avérée à mettre les images et le son au service du sujet traité
• Avoir une bonne connaissance de divers programmes informatiques et être familiarisé avec Internet et les médias sociaux
• Capacité éprouvée à faire des reportages en direct
• Capacités organisationnelles avérées, avec aptitude à travailler sans supervision et à prendre des décisions rapides
• Capacité de composer avec plusieurs demandes ainsi qu’avec la pression des échéances de la diffusion en direct
• Compréhension des lois qui régissent la diffusion
• Aptitudes reconnues pour le montage non linéaire, un atout
• Documents nécessaires pour voyager aux États-Unis valides en tout temps
• Résider à proximité de l’autoroute périphérique constitue un atout
• Doit posséder un permis de conduire complet et sans restriction de classe 5 ou un permis de conduire équivalent avec un dossier du conducteur non entaché

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-05-05 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, MB, Winnipeg

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.