Bell

Code de demande: 357611 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être  de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l’évolution technologique. 

Êtes-vous un gestionnaire de projet d’expérience, doté de solides aptitudes pour le leadership?

Aimez-vous piloter des projets dans un environnement trépidant, selon des échéances serrées?

Êtes-vous à la recherche d’un travail dynamique où vous seriez en contact avec tous les échelons de l’entreprise?

Si vous avez répondu par un « OUI » enthousiaste aux questions ci-dessus, ce poste est peut-être pour vous!

Le poste :

L’équipe Livraison TI (services sans fil) de Bell Canada est à la recherche d’un gestionnaire de projet chevronné et hautement motivé pour diriger la livraison de solutions TI. Les candidats retenus collaboreront avec d’autres équipes TI, entre autres les groupes Planification, Architecture et Infrastructure, ainsi qu’avec des fournisseurs externes, tels que CGI, Amdocs et IBM. Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée, qui excelle dans un environnement stimulant en constant changement, afin de développer de façon créative et novatrice des solutions essentielles au soutien de projets TI.

Principales responsabilités :

• Assurer le soutien de divers projets de livraison tout au long du cycle de développement.
• Qualifier et quantifier les besoins (processus et systèmes) du client en ce qui a trait à la solution d’affaires, et transformer ces besoins d’affaires en besoins SI/TI.
• Cerner et signaler les problèmes relatifs aux projets, piloter la résolution des problèmes de conception et de livraison avec les unités chargées de livrer les projets, et superviser le développement et la mise en œuvre de la solution d’affaires.
• Négocier et confirmer la portée des modifications apportées aux systèmes et aux processus avec les principaux intervenants, et repérer les options et les occasions commerciales découlant de la conception et de la mise au point de solutions système.
• Déterminer et suivre de près les avantages de la solution d’affaires.
• Alimenter et constituer des équipes de projet pivot et élargies.
• Maintenir des relations régulières avec tous les intervenants pertinents afin d’assurer le déploiement harmonieux de la solution d’affaires durant tout le cycle de vie du projet.
• Établir et entretenir de solides relations de travail avec tous les intervenants.
• Préparer le budget et les prévisions de fin d’année pour le programme et les projets.
   

Compétences et habiletés essentielles :

• Diplôme d’études postsecondaires spécialisé en affaires, ou l’équivalent, ou diplôme en administration des affaires et de trois à cinq ans d’expérience à titre de gestionnaire de projet.
• Expérience de travail connexe essentielle; y compris de l’expérience liée aux concepts et aux pratiques en matière d’infrastructure et de réseautage.
• Expérience et aptitudes reconnues pour l’animation de séances de conception conjointe d’applications multidisciplinaires.
• Expérience et aptitudes reconnues pour la négociation avec différents fournisseurs pour créer des solutions de bout en bout.
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et la négociation.
• Expérience en leadership pour établir des exigences et des solutions, notamment en produisant des documents sur les exigences de l’entreprise et des systèmes.
• Excellente aptitude à voir l’enjeu d’entreprise et à trouver une solution du point de vue du client.
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project et Visio).
• Solides aptitudes analytiques.
• Capacité à gérer de multiples activités de façon globale et à décortiquer les détails en cas de problème.
• Capacité d’animer et de coordonner efficacement des réunions et d’obtenir le consensus des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de comprendre et de formuler les concepts et les enjeux TI d’un point de vue commercial.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite.
• Connaissance et capacité d’utiliser les outils MS Office (Word, Excel, Outlook et MS Project).
• Disposition à gérer son temps et à faire des heures supplémentaires, s’il y a lieu, afin de respecter l’échéance des livrables.
• Disposition à participer aux essais après la mise en œuvre des systèmes, qui ont lieu hors des heures normales.
   

Compétences et habiletés souhaitées :

• Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux pour déterminer et établir des exigences relatives à des applications personnalisées ou à des progiciels en mode projet, ou pour effectuer une modification nécessaire à la résolution d’un problème. 
• Recommander des changements aux applications et aux systèmes et fournir des renseignements sur l’opportunité de mettre en œuvre des correctifs logiciels ou des mises à niveau logicielles touchant des applications existantes.
• Passer en revue et approuver la fiche technique de la conception.
• Établir les mesures de performance pour les systèmes et les applications.
• Participer à la définition des besoins en matière de ressources système (matériel).
• Évaluer les solutions recommandées par les fournisseurs, puis donner son accord ou recommander des modifications à apporter aux solutions.
• Trouver des façons de mieux déployer les technologies existantes ou de modifier les processus afin d’exploiter plus efficacement les technologies.
• Mettre au point des stratégies de déploiement et de diffusion en consultation avec d’autres membres de l’équipe.
• Élaborer des stratégies et des plans d’essais de qualité et assurer la conformité à ces normes.
• Concevoir des méthodes, des documents et des procédures pour l’introduction de nouveaux systèmes et processus, ou la modification de systèmes et de processus existants.
• Remplir tous les documents liés à son secteur de responsabilité.
• Voir au suivi constant des requêtes des utilisateurs en vue de cerner des problèmes courants qui peuvent exiger une solution globale.
• Certification ITIL.

 Conditions de travail :

• Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes virtuelles et de traiter simultanément plusieurs projets avec des membres de l’équipe dispersés géographiquement.
• Disposition à travailler occasionnellement la fin de semaine et le soir afin de respecter des délais serrés et à travailler parfois la nuit pour participer à des activités de mise en service.
• Capacité de se déplacer dans le corridor Montréal, Ottawa, London et Toronto, avec préavis de dernière minute; déplacements en fonction des projets.
• Environnement de travail trépidant et en constante évolution.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-29

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga

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