Bell

Across Canada

Développeur principal, Full Stack

ASAP
Montréal, Quebec
Summer

Code de demande: 359729 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Nous sommes à la recherche d’un développeur de logiciels habilité à créer l’automatisation, à élaborer des stratégies de déploiement, à soutenir les outils de développement et à faire preuve d’esprit critique afin de fournir l’environnement de développement de logiciels le plus robuste, le plus accessible et le plus disponible qui soit. De plus, le candidat retenu travaillera de concert avec la communauté des développeurs de Bell en vue d’établir les lignes directrices en matière de développement de logiciels, de promouvoir les meilleures pratiques et de soutenir leur mise en œuvre. Notre équipe est forte d’une multitude d’expériences et de compétences. Votre contribution sera facilitée par votre expérience dans le domaine du développement de logiciels, de l’automatisation, du réseautage et de mise à l’essai des appareils.

 

Principales responsabilités :

  • Développer des outils logiciels, y compris l’architecture de la solution, la conception, le développement, les essais et le soutien à la suite de la mise en œuvre.
  • Soutenir la croissance de l’environnement en documentant, en présentant, en offrant du coaching, puis en faisant la promotion des outils et des pratiques de développement de logiciels aux équipes de Bell.
  • Comprendre les approches de développement de logiciels et fournir un soutien aux équipes relativement aux méthodes d’amélioration de la qualité des logiciels et aux lignes directrices visant la réalisation des objectifs de rendement fixés.
  • Encadrer les équipes de projet sur les pratiques techniques nécessaires au développement, au déploiement, à la mise à l’essai et à la mise en production agiles de logiciels.
  • Soutenir les initiatives communautaires axées sur le partage d’idées, l’apprentissage, les projets logiciels communs et les meilleures pratiques afin d’encourager la collaboration entre les équipes Bell.
  • Travailler de pair avec les fournisseurs pour améliorer notre environnement de développement de logiciels.
  • Procéder à l’amélioration des fonctionnalités et à la résolution des bogues à l’aide des outils développés à l’interne.

 
Formation et compétences requises :

  • Au moins six à huit années d’expérience en développement de logiciels
  • Maîtrise de Ruby-on-Rails ou de Python
  • Baccalauréat ès arts ou sciences en informatique, en génie informatique, en génie électrique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe en génie, ou expérience pratique équivalente
  • Familiarisation avec les outils d’automatisation et d’orchestration comme Ansible
  • Compréhension approfondie de la gestion des codes sources (GIT/GitLab)
  • Compréhension adéquate des technologies informatiques (programmation, architecture en nuage, microservices, automatisation, etc.) et des pratiques de développement (développement et exploitation, développement par essais, outils d’intégration et de déploiement continus, etc.)
  • Maîtrise des techniques d’analyse et de résolution des problèmes atypiques et extrêmement complexes
  • Intérêt à travailler avec des développeurs qui tirent principalement parti des méthodologies agiles pour transformer nos services opérationnels en un libre-service
  • Volonté et état d’esprit pour plonger dans des technologies ou des méthodologies non familières afin de comprendre et d’exploiter leurs avantages pour les équipes Bell
  • Leader naturel de personnes; compréhension des besoins de chaque employé et capacité de s’adapter en fonction de la mission de l’équipe et des objectifs opérationnels
  • Aptitudes solides pour les relations interpersonnelles et les communications orales et écrites

 

Compétences souhaitées :

  • React, JavaScript
  • Expérience de travail dans un environnement agile et de gestion par sprints

 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's 

Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-29 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

How to Apply