Bell

Across Canada

Développeur, Informatique décisionnelle

ASAP
Montréal, Quebec
Summer

Code de demande: 361252 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

 

Nous avons créé une toute nouvelle équipe pour nos clients Petites et Moyennes entreprises.  Notre équipe vend les meilleurs services Internet, de télévision et sans fil d’un bout à l’autre du pays.  Nous utilisons des solutions de pointe en IdO et en 5G pour soutenir la croissance des entreprises canadiennes.  Si vous êtes un professionnel novateur, axé sur la collaboration et le rendement qui souhaite jouer un rôle clé dans une culture gagnante, c’est le moment idéal de se joindre à notre équipe! Les occasions de construire quelque chose de cette envergure ne se présentent pas tous les jours, c’est le moment d’entrer en scène!

 

Notre équipe Informatique décisionnelle du segment des Petites et Moyennes entreprises de Bell fournit des rapports et des résultats d’analyse aux équipes Produits, Marketing et Ventes afin d’appuyer les activités quotidiennes ainsi que la planification stratégique. L’équipe joue un rôle de premier plan dans la prise de décisions à de multiples niveaux de gestion en recourant à des analyses complexes, à la modélisation prédictive, à la définition et à la standardisation des données, à l’exploration de données, à la production de rapports ainsi qu’à la collecte de données externes auprès de tiers fournisseurs.

 

Connaissez-vous quelqu’un qui serait parfait pour ce poste? Vous pourriez être admissible à une prime de présentation si vous recommandez un candidat qualifié qui ne travaille pas actuellement pour Bell et qu’il est embauché!  Recherchez simplement le mot-clic de recommandation dans la description du poste pour voir si la prime s’y applique.

 

Le poste :

Relevant du gestionnaire principal, Informatique décisionnelle, le titulaire de ce poste développera des solutions de données qui intégreront nos petites et moyennes entreprises. Vous trouverez et recueillerez de manière proactive des données provenant de diverses sources afin d’améliorer le rendement de notre entreprise.

Le développeur, Informatique décisionnelle passera en revue et analysera les données provenant de diverses sources internes et externes. Il communiquera les résultats des analyses et fera des recommandations à la haute direction. Vous jouerez également un rôle clé dans le soutien des projets d’analytique avancée actuels et futurs avec des données pour permettre la modélisation et l’analyse.

Le candidat idéal devra avoir le sens de l’initiative ainsi que la volonté d’apprendre et d’évoluer au rythme de l’entreprise. Vous avez un désir insatiable et une passion pour l’amélioration continue de nos résultats.

 

Principales responsabilités :

  • Concevoir des bases de données, comprendre et traduire les besoins d’affaires en modèles de données.
  • Analyser, concevoir et développer des programmes d’alimentation (ETL) de données avec SAS et Teradata.
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions automatisées et optimisées pour améliorer les processus et les codes inefficaces.
  • Concevoir et développer des modèles de données, des structures et des techniques de codage optimisés pour accroître l’efficacité.
  • Compiler les exigences des utilisateurs finaux; traduire ces exigences en solutions techniques.
  • Fournir du soutien et résoudre les problèmes techniques dans l’environnement d’informatique décisionnelle.
  • Concevoir et présenter de nouveaux processus et de nouvelles solutions pour mettre en place des processus évolués d’informatique décisionnelle.
  • Traduire les besoins de l’entreprise en solutions d’informatique décisionnelle efficaces.
  • Participer à la mise en œuvre de projets et de stratégies de données clés qui soutiennent directement des enjeux d’affaires importants.
  • Participer à la définition de l’architecture globale d’intégration des données (p. ex. processus d’alimentation [ETL], mini-entrepôts de données, traitement analytique en ligne [OLAP]).
  • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des procédures pour regrouper les sources de données internes et externes afin de fournir des données d’affaires.

 

Compétences et habiletés essentielles :

  • Au moins trois ans d’expérience pratique des techniques de développement et de conception des outils d’alimentation.
  • Connaissance approfondie du langage SQL (au moins trois ans d’expérience).
  • Expérience du langage de programmation SAS et de SAS Data Integration Studio.
  • Expérience avec Teradata et SQL Server.
  • Baccalauréat en mathématiques, en statistiques, en ingénierie, en analytique d’affaires, en technologies de l’information, en informatique ou dans une discipline connexe ou expérience équivalente.
  • Expérience dans la collecte et l’analyse des configurations du système;
  • Connaissance des entrepôts et mini-entrepôts de données, ainsi que des concepts d’informatique décisionnelle.
  • Expérience mettant l’accent sur le développement de codes de première qualité, axée sur l’efficacité et la résolution des problèmes liés à l’intégrité et à la qualité des données.
  • Capacité démontrée de gérer efficacement plusieurs projets et priorités en même temps et de travailler à la fois de façon indépendante et au sein d’une vaste équipe.
  • Expérience avec Excel (tableaux et tableaux croisés dynamiques).

 

Compétences souhaitées

  • Expérience en entreprises de technologies, ou avec les réseaux de télécommunications, un atout important.
  • Expérience dans la production de cubes, de rapports complexes et de tableaux de bord à l’aide de MicroStrategy.
  • Expérience d’utilisation de Python ou de R à des fins d’analytique avancée.

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-05-22 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Toronto

 

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