Bell

Across Canada

Conseiller juridique, les transactions de fusion et d'acquisition

ASAP
Montréal, Quebec
Summer

Code de demande: 366414 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

Nos équipes Affaires juridiques et réglementaires participent à l’élaboration et à l’amélioration des stratégies de l’entreprise, notamment en matière juridique et réglementaire, en fournissant des conseils stratégiques et juridiques, en protégeant les intérêts de Bell et en agissant à titre d’agents auprès des gouvernements et des organismes de réglementation. 
 

À propos de l’équipe :

Nous recherchons un conseiller juridique qui puisse travailler dans un milieu trépidant et dynamique. Le titulaire de ce poste fera partie d’une équipe d’avocats qui fournissent du soutien juridique dans le cadre de toutes les transactions de fusion et d’acquisition du groupe d’entreprises BCE. Le candidat idéal pour ce poste doit posséder de deux à cinq ans d’expérience pertinente en droit des affaires acquise en pratique privée ou à l’interne.

 

Principales responsabilités :

  • Soutenir l’équipe Stratégie de l’entreprise, fusions et acquisitions dans le cadre des transactions entreprises par le groupe BCE et diriger les aspects juridiques des négociations.
  • Soutenir la haute direction dans l’interprétation et la négociation des contrats.

 

Admissibilité minimale :

  • Admission au Barreau d’une des provinces du Canada.
  • Expérience pertinente de deux à cinq ans en droit des affaires.
  • Excellentes aptitudes pour la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité de comprendre des problèmes juridiques complexes, de les présenter de façon simple et de les expliquer aux membres de la haute direction de l’entreprise.

 

Compétences souhaitées :

  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Expérience pertinente au sein de sociétés cotées en bourse serait un atout.
  • Expérience pertinente en transactions de capital de risque serait un atout.

 

#LI-JW1

#indeed

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-05-06 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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How to Apply