Bell

Code de demande: 360637 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Aperçu :

Dome Productions est à la recherche d’une personne possédant de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, le souci technique et une bonne connaissance de la production sportive en direct pour pourvoir le poste de chef de service, exploitation dans notre Centre d’exploitation de la radiodiffusion. Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez l’équipe Exploitation et ingénierie qui soutient le remplacement de la publicité virtuelle lors d’événements en direct.

Responsabilités :

• Diriger toute l’équipe composée d’ingénieurs, de superviseurs et de membres du personnel opérationnel
• Gérer les aspects opérationnels quotidiens du service
  • Surveiller les problèmes opérationnels et de service et assurer la résolution efficace des problèmes. Veiller à la production de rapports et à la résolution détaillée des événements
  • S’assurer que le personnel et les pigistes sont tenus au courant des processus opérationnels et des détails précis, au besoin
  • S’assurer que tout le personnel et les pigistes comprennent bien la nature du service rendu
  • Veiller à ce que le personnel et les pigistes soient adéquatement formés dans le secteur opérationnel dont ils sont responsables
• Gérer le personnel à temps plein et les pigistes au quotidien, notamment :
  • Recrutement
  • Évaluation
  • Formation
  • Affectation
  • Supervision
• Gérer les attentes et les exigences des clients en fonction des obligations contractuelles actuelles
  • S’assurer que tous les livrables et les exigences en matière de service sont disponibles, réservés et respectés

Formation, compétences et exigences

• Diplôme collégial dans un domaine relié à l’industrie de la radiodiffusion. Un diplôme universitaire serait un atout
• Expérience en gestion de personnel, de politiques et d’objectifs
• De 3 à 5 ans d’expérience opérationnelle technique en production studio ou mobile
• Bonne compréhension des processus de production télévisuelle
• Souci du détail, esprit d’équipe, solides compétences en service à la clientèle, sens de l’organisation et capacité de participer à des équipes hautement performantes
• Flexibilité quant aux heures et aux jours de travail ainsi qu’aux déplacements afin de répondre aux besoins des clients et du personnel

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2022-04-27 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.