Bell

Across Canada

Assistante à la haute direction

ASAP
Toronto, Ontario
Summer

Code de demande: 364549 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

Nos équipes Affaires juridiques et réglementaires participent à l’élaboration et à l’amélioration des stratégies de l’entreprise, notamment en matière juridique et réglementaire, en fournissant des conseils stratégiques et juridiques, en protégeant les intérêts de Bell et en agissant à titre d’agents auprès des gouvernements et des organismes de réglementation. 
 

Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière en assumant un nouveau rôle au sein du service des affaires juridiques et réglementaires chez Bell? Nous recherchons une assistante exécutive pour se joindre à l'équipe des affaires juridiques et réglementaires à Toronto ou à Ottawa pour soutenir deux vice-présidents et leurs équipes de directeurs. Nous recherchons toujours des candidats internes qualifiés de l'équipe Bell pour soutenir leur développement.

 

Le service des affaires réglementaires de BCE favorise les intérêts commerciaux des unités d'affaires de BCE par le biais d'interactions avec les ministères gouvernementaux et les organismes de réglementation, en particulier le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC), le ministère de l'Innovation, des Sciences et du Développement économique Canada (ISDE) et le Conseil de la concurrence. 

 

Tâches et responsabilités :

  • Gérer les agendas de deux vice-présidents
  • Soutenir les directeurs au besoin
  • Planifier, organiser et coordonner des réunions et des événements avec des intervenants internes et externes
  • Aider à la préparation de rapports et de documents, tels que des présentations PowerPoint
  • Fournir un soutien administratif aux vice-présidents et assurer la liaison avec leurs équipes de gestion si nécessaire
  • Organisez les déplacements
  • Traiter les factures des fournisseurs et les paiements des dépenses des employés
  • Coordonner les transactions RH
  • Gérer la correspondance générale 

 

Compétences essentielles :

  • Solides compétences organisationnelles, motivé, diligent et capable de gérer plusieurs demandes en priorité efficacement
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Bon jugement et capacités décisionnelles efficaces
  • Capacité démontrée à maintenir la confidentialité la plus stricte
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Souci du détail
  • Très bonne connaissance des logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Connaissance approfondie de tous les processus et politiques internes de Bell
  • Excellentes compétences interpersonnelles; capacité à interagir avec la haute direction et les autres membres de l'équipe de manière professionnelle et efficace
  • Capacité démontrée à travailler en équipe, à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Flexibilité et volonté de travailler en dehors des heures normales de travail si nécessaire
  • Anglais essentiel

 

Compétences souhaitées:

  • Études postsecondaires dans un domaine connexe
  • Expérience en tant qu'assistante de direction
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout 

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Ottawa 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-05-01 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

How to Apply