Bell

Across Canada

Architecte principal de solutions

ASAP
Montréal, Quebec
Summer

Code de demande: 360071 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu'ils constituent l'épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau. 

 

Qui nous sommes :

Chez Bell, nous ne nous contentons pas de créer des réseaux de classe mondiale, de développer des services novateurs et de créer du contenu multimédia original sur multiples plateformes : nous révolutionnons la façon dont les Canadiens communiquent. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une communauté qui valorise les idées audacieuses, le développement professionnel et le bien-être des employés, nous voulons vous inclure dans l’équipe Bell. 

L’équipe Réseau de Bell poursuit ses efforts visant à transformer la façon dont l’entreprise offre la meilleure expérience client au moyen d’un accès transparent à un écosystème logiciel en nuage de produits, de services et de contenu. Cette transformation consiste à simplifier, à virtualiser et à automatiser la transmission et les services réseau afin de réduire les coûts et d’accroître l’agilité en matière de déploiement des services de Bell.

 

Le poste :

En tant qu’architecte de solutions au sein de l’équipe Opérations et intelligence des réseaux sans fil, vous serez un participant clé dans le développement de produits de mégadonnées et de science des données utilisés pour soutenir l’exploitation et l’ingénierie du réseau. En tant que responsable technique, vous vous assurerez que les produits et services créés à l’interne ou livrés par des fournisseurs répondent aux attentes et apportent une valeur ajoutée à nos clients. Vous aurez une influence directe sur l’orientation que nous prenons pour améliorer l’expérience client par le biais de l’ingénierie et de l’analyse des données.

 

Notre équipe aura un impact direct sur l’expérience de nos clients sur le nouveau réseau 5G et participera à des projets qui influenceront les équipes à l’échelle de Bell. Idéalement, il faut posséder un large éventail d’expériences et de compétences en matière de développement de logiciels et d’outils, et avoir les compétences nécessaires pour s’adapter à un paysage en constante évolution qui gravite autour d’environnement en nuage hybride.

 

Si vous aimez vous tenir au courant des plus récentes technologies, mener des projets de preuve de concept avec des partenaires internationaux et proposer de nombreuses solutions techniques pour atteindre un objectif avec une excellente équipe, ce poste est tout désigné pour vous.

 

Principales responsabilités :

  • Assurer la liaison technique entre les intervenants, les équipes de livraison et les équipes de soutien afin d’assurer l’alignement technique des priorités, de la vision et de l’exécution du travail.
  • Travailler avec les fournisseurs pour choisir, tester et mettre en œuvre des solutions, s’assurer qu’elles répondent aux exigences et contribuent à surmonter les obstacles.
  • Effectuer des preuves de concept en laboratoire et des essais.
  • Prendre en charge le plan directeur technologique de l’équipe et l’aligner sur les objectifs généraux de l’entreprise.
  • Formuler et faire connaître à l’équipe les plans de livraison et les feuilles de route et établir les priorités de livraison.
  • Contribuer directement à la livraison technique pratique en collaboration avec les responsables de produits et les développeurs, selon les besoins, en faisant preuve de leadership en matière de conception et en fournissant des conseils stratégiques.
  • Encourager l’équipe à adopter des pratiques exemplaires, à mettre en œuvre des directives internes et à adopter une approche axée sur la qualité.
  • Collaborer avec les équipes pour présenter des solutions techniques potentielles, en comprenant clairement la faisabilité, les avantages et les compromis des solutions proposées.
  • Participer à l’idéation de nouveaux services, produits, fonctions et solutions.
  • Identifier et recommander des secteurs à améliorer en participant à des sessions de conception, des initiatives de validation de concept et des décisions d’amélioration des processus.

 

Compétences essentielles :

  • Le candidat idéal détiendra un baccalauréat en informatique ou dans un domaine étroitement lié.
  • Cinq ans et plus d’expérience dans le développement ou l’architecture de logiciels.
  • Deux ans et plus d’expérience dans la création d’applications Java/Python.
  • Expérience pratique de la mise en place d’environnements conteneurisés (par exemple, Kubernetes, Docker).
  • Solide connaissance de l’architecture basée sur le nuage et les microservices.
  • Maîtrise de SQL/NoSQL ou autres langages d’interrogation.
  • Connaissance pratique de Linux/Unix et compétences en scriptage, requises.
  • Orientation sur les objectifs et capacité d’établir les bons indicateurs de rendement clés pour créer de la valeur.
  • Expérience en vérification de logiciels et de systèmes, et en soutien à l’exploitation.
  • Solides aptitudes pour le leadership et le travail d’équipe, et capacité de collaborer efficacement avec un groupe de personnes hautement performantes.
  • Leadership avéré à appuyer les décisions par la recherche et à expliquer le raisonnement, et à formuler plusieurs options, les avantages et les inconvénients de chacune et une recommandation.
  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, y compris des illustrations écrites, verbales et technologiques.
  • Bilinguisme (français et anglais).

 

Compétences supplémentaires souhaitées (c'est bien d'avoir) :

  • Architecte de solutions ou l’ingénieur de données avec certifications en nuage (GCP, AWS, etc.).
  • Deux ans et plus d’expérience en codage dans Scala, Spark et Spark Streaming.
  • Deux ans et plus d’expérience dans la création et le codage d’applications à l’aide des composantes Hadoop : HDFS, Hive, Trino, Sqoop, Kafka, StreamSets, HBase, etc.
  • Deux ans et plus d’expérience avec les outils ETL traditionnels et l’architecture d’entreposage de données.
  • Expérience des techniques d’analyse prédictive (par exemple, modélisation prédictive, programmation statistique, apprentissage automatique, extraction de données, visualisation de données).
  • Connaissance pratique des outils de développement et d’exploitation et des langages de programmation/script comme Python, Bash, PowerShell, Go, Ansible et Git.
  • Expérience avec l’infrastructure as code (IaC) (Terraform ou Anthos)
  • Qualification Red Hat ou l’équivalent.
  • Solide expérience des méthodes agiles et par sprints, et des pratiques, principes et outils de développement et exploitation.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-26 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Mississauga

 

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