Bell

Across Canada

Analyste, veille stratégique, science des données

ASAP
Toronto, Ontario
Summer

Code de demande: 359681 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

 

Le groupe Informatique décisionnelle de Bell est responsable de la gestion et de l’optimisation des données, des systèmes et de l’analytique d’informatique décisionnelle qui servent à créer des stratégies de communications de marketing, à analyser les comportements des clients, à automatiser les processus d’analytique des données d’affaires et à fournir des renseignements afin de favoriser la prise de décisions d’affaires.

 

L’équipe Analytique et analyse des données est à la recherche d’un analyste dynamique, innovateur et stratégique pour assumer un rôle clé dans la transformation de l’entreprise. Nous sommes à la recherche d’un candidat proactif qui est toujours à la recherche de nouvelles occasions d’amélioration et qui met l’accent sur l’évaluation du rendement. Le titulaire du poste doit être capable d’interpréter les résultats et les données afin de générer de l’information, et doit faire preuve d’originalité et favoriser de nouvelles approches uniques. La capacité d’influencer et de produire des résultats auprès d’unités d’affaires multidisciplinaires est essentielle.

 

Si vous aimez travailler avec les technologies et les outils d’analyse les plus récents afin d’appliquer différentes techniques analytiques, ce poste pourrait être tout désigné pour vous! Il s’agit d’un environnement de développement agile qui fonctionne avec les plus récents outils et technologies de visualisation de l’informatique décisionnelle.

 

Principales responsabilités :

  • Travailler avec une équipe d’analystes en informatique décisionnelle pour assurer l’entretien et la construction d’actifs de production de rapports automatisés et ponctuels.
  • Analyser des demandes, des exigences ou des questions d’affaires et y répondre ainsi que mener des essais d’assurance de la qualité pour tous les livrables touchant l’informatique décisionnelle; fournir du soutien concernant les activités de diverses fonctions d’affaires.
  • Avoir d’excellentes aptitudes pour le leadership et la communication afin de collaborer avec des utilisateurs commerciaux dans plusieurs secteurs, d’autres équipes d’analystes ainsi que des groupes de développement et de TI.
  • Participer à la mise en œuvre de projets et de stratégies de données qui soutiennent directement des enjeux d’affaires importants.
  • Travailler avec les employés de différents échelons de la direction et leur faire des présentations.
  • Tenir à jour et enrichir ses connaissances en matière d’informatique décisionnelle et de technologies actuelles grâce à la formation.

 

Compétences requises :

  • Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline telle que :
    • l’analytique commerciale ou l’informatique décisionnelle;
    • les mathématiques appliquées,
    • l’informatique;
    • les sciences appliquées/l’ingénierie;
    • l’économie/l’économétrie;
    • le commerce;
    • les sciences de la gestion ou la recherche opérationnelle.
  • Connaissance et expérience des langages d’interrogation SQL et SAS, ainsi que des outils de visualisation de données.
  • Un fort esprit d’analyse et la compréhension des principes fondamentaux du travail avec des ensembles de données volumineux et complexes.
  • Capacité de tirer parti de renseignements stratégiques et d’occasions à partir de données et de mesures afin d’élaborer des stratégies et de formuler des recommandations.
  • Capacité de travailler avec une équipe à l’atteinte d’objectifs communs.
  • Capacité de gérer plusieurs projets et priorités.
  • Sens de l’initiative et assurance nécessaire pour travailler avec les employés de tous les échelons de la direction et leur faire des présentations.

 

Compétences souhaitées :

  • Expérience des systèmes de données comme Oracle, SQL Server, Teradata, SAS, MicroStrategy ou autres.
  • Expérience avec les technologies d’informatique décisionnelle et d’entrepôts de données.
  • Connaissance pratique de base des étapes de la gestion de projets.
  • Expérience en télécommunications.

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-05-06 

 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

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How to Apply