Bell

Across Canada

Analyste principal, informatique décisionnelle

ASAP
Montréal, Quebec
Summer

Code de demande: 359719 


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

 

À propos de nous :

Notre équipe Informatique décisionnelle de BMA fournit des rapports et des résultats d’analyse aux équipes Produits, Marketing et Ventes afin d’appuyer les activités quotidiennes ainsi que la planification stratégique. L’équipe joue un rôle de premier plan dans la prise de décisions à de multiples niveaux de gestion en recourant à des analyses complexes, à la modélisation prédictive, à la définition et à la standardisation des données, à l’exploration de données, à la production de rapports ainsi qu’à la collecte de données externes auprès de tiers fournisseurs. 

 

Le poste :

Relevant du gestionnaire principal, informatique décisionnelle, le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires internes appartenant notamment aux secteurs du marketing, des ventes et du développement de produits. Il sera responsable des projets de données qui permettent d’élaborer notre plan directeur stratégique, d’établir des règles de gouvernance pour les demandes liées à l’informatique décisionnelle et d’adopter de meilleures pratiques au sein de l’équipe Informatique décisionnelle.

 

Le candidat retenu à ce poste doit être une personne souple qui a le sens des affaires et qui est axée sur les résultats ainsi que sur l’expérience client, tout en favorisant le changement grâce à un grand esprit critique. Il devra être en mesure de remettre en question le statu quo tout en travaillant dans un esprit de collaboration avec toutes les unités d’affaires et tous les échelons de l’entreprise. 

 

Le titulaire de ce poste doit posséder une combinaison de compétences techniques (connaissance des logiciels SQL, SAS et PYTHON) et de connaissances en analyse d’affaires (recherche de données, règles d’entreprise et analyse de la cause initiale). Vous mettrez à profit votre expérience et vos connaissances approfondies des systèmes et des données de BMA. Ces connaissances essentielles lui permettront de nous aider à découvrir des sources de données, à établir des liens avec les données et à en définir les règles d’utilisation.

 

Principales responsabilités :

  • Créer et actualiser les processus, les outils et les bases de données d’affaires et de renseignements sur la concurrence pour appuyer le développement de produits, de stratégies sur les clients et les segments de marchés et des programmes pour Bell Marchés Affaires.
  • Diriger la planification, la détermination, le développement et la mise en œuvre de la conception ou des modifications apportées aux rapports clés et aux demandes ponctuelles.
  • Concevoir et élaborer des modèles de données multidimensionnels fondés sur les exigences.
  • Créer ou modifier des outils ETL existants pour actualiser les modèles de données.
  • Présenter les principales conclusions aux équipes de direction et aux intervenants d’affaires.
  • Amorcer et entretenir des relations durables avec les parrains des projets et les intervenants afin d’intégrer leurs objectifs, et leur inspirer confiance en vue de garantir leur engagement et l’adoption des solutions.
  • Collaborer avec les partenaires d’affaires afin de repérer les occasions de mettre à profit les nouveaux renseignements d’informatique décisionnelle dans divers secteurs de l’entreprise.
  • Assurer la gérance en ce qui concerne les normes liées aux modèles de données, aux dictionnaires de données et à la mise en œuvre de règles et de définitions d’affaires.

 

Compétences et habiletés essentielles :

  • Baccalauréat ou maîtrise en mathématiques, statistiques, ingénierie, informatique décisionnelle, technologies de l’information, sécurité de l’information ou dans une discipline connexe ou expérience équivalente.
  • Cinq ans ou plus d’expérience dans la discipline de la gestion des données portant sur le développement des données, ETL, les rapports et l’analytique.
  • Solide expérience des plateformes SQL et ETL (SAS, Pentaho, etc.).
  • Compréhension approfondie du cycle de vie de l’informatique décisionnelle, y compris la conception, le développement, l’assurance de la qualité, la maintenance et les étapes de soutien.
  • Bonnes aptitudes pour la communication et la résolution de conflits.
  • Excellente aptitude à faire des présentations.
  • Capacité à être structuré et proactif dans un environnement de développement agile, dans lequel la rapidité d’exécution est primordiale.
  • Aptitudes fortes pour l’analyse et la pensée stratégique, en particulier en matière d’analyse des clients, de l’industrie et des concurrents, avec la capacité d’en extraire de l’information stratégique et d’en tirer rapidement des conclusions utiles.
  • Débrouillardise, autonomie, discipline, esprit d’initiative et capacité de travailler seul et dans une équipe élargie.
  • Connaissance approfondie des magasins de données et des principes de conception et d’architecture de données.
  • Passion pour l’établissement des besoins d’affaires, la détermination des occasions et l’alignement des efforts afin d’assurer la mise en œuvre en temps opportun.

 

Compétences souhaitées :

  • Expérience pratique de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle fortement souhaitée.
  • Expérience de Microstrategy ou d’un autre outil de création de rapports, un atout.
  • Expérience en entreprises de technologies, ou avec les réseaux de télécommunications, un atout important.

 

#talent
#tech
#indeed
#LI-JW1
#LI-Hybrid

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-04-17 

 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Mississauga

 

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