Bell

Code de demande: 363670 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

L’équipe de veille stratégique/d’optimisation du rendement de l’entreprise, qui réside au sein de Bell Marchés Affaires, est chargée de développer, d’actualiser et d’utiliser des données pour en tirer de précieux renseignements sur l’expérience client et l’optimisation de nos services administratifs.

L’équipe est composée d’analystes pour analyser les données, de gestionnaires de la planification de la capacité pour l’approvisionnement et l’actualisation des données, de programmeurs pour la construction de tableaux de bord et de scientifiques de données pour la construction de modèles d’apprentissage automatique.

Notre équipe travaille en étroite collaboration avec d’autres groupes d’informatique décisionnelle au sein de l’entreprise et appuie principalement nos équipes opérationnelles en leur fournissant des renseignements pertinents qui nous aident à continuer de transformer l’entreprise. En outre, l’équipe joue un rôle actif dans le processus de gestion des changements au sein de Bell Marchés Affaires, qui comprend souvent des initiatives d’automatisation, le développement d’outils en libre-service et l’ingénierie des processus. Nous recherchons un futur ou un récent diplômé universitaire ayant une aptitude à créer des incidences sur l’entreprise au moyen d’une approche basée sur les données. Le titulaire du poste aura l’occasion de mettre en œuvre les plus récentes pratiques en matière d’analytique, de visualisation de données et d’apprentissage automatique pour fournir aux membres de l’équipe Bell Marchés Affaires un accès plus rapide à des renseignements pertinents sur les facteurs déterminants de leurs activités.

Fonctionnement du programme : Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets et d’améliorer vos compétences en matière de présentation à la haute direction, d’analyse des données, de gestion de la planification de la capacité, d’ingénierie des données et d’apprentissage automatique.

Tâches et responsabilités :

• Cerner les occasions d’amélioration de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle et démontrer aux clients internes la façon dont ces technologies peuvent améliorer leurs affaires
• Solide esprit d’analyse et compréhension des principes fondamentaux du travail avec des ensembles de données volumineux et complexes
• Capacité de tirer parti de renseignements stratégiques et d’occasions à partir de données et de mesures afin d’élaborer des stratégies et de formuler des recommandations
• Esprit d’initiative et leadership avérés, et passion pour l’apprentissage de nouvelles compétences
• Excellente éthique professionnelle et persévérance face aux défis et aux occasions
• Curiosité manifeste et capacité d’apprendre rapidement et de gérer plusieurs projets et priorités simultanément
• Collaborer avec les partenaires des Services opérationnels clientèle et de Bell pour prendre des décisions d’affaires fondées sur les données

Compétences et habiletés essentielles:

• Diplôme de premier cycle ou maîtrise en ingénierie, commerce, informatique, recherche opérationnelle, physique ou mathématiques
• Une expérience des algorithmes d’apprentissage automatique est un atout, notamment une bonne connaissance des fondements mathématiques de diverses méthodes : techniques de régression, réseaux de neurones, arbres de décision, regroupement, reconnaissance de formes, réduction dimensionnelle
• Manipuler des ensembles de données volumineux et complexes et des outils et des méthodes d’exploration de données, tels que SAS, SPSS, MatLab/Scilab, R, CART ou autres progiciels de statistiques
• Au moins un langage de programmation général, comme Python (préférable), Java ou C/C++, et expérience en développement de requêtes utilisant SQL Experience avec des outils de visualisation de données et des séries chronologiques
• Compétences en matière de présentation, un atout
• Excellente communication en anglais (écrit et parlé)
• Expérience avec des outils de production de rapports et de visualisation de données, comme Microsoft Reporting Services, MicroStrategy, Tableau et Python Dash, un atout
• Expérience avec de grands ensembles de données et les techniques d’apprentissage automatique, un atout

#Indeed

#Tech

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-12-01 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Toronto

*LI-SP1

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.